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商品訊息描述

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◆防撕裂環防止奶嘴開口撕裂,產生漏奶。

◆凸點顆粒設計類似乳房凸點,可刷卡達到母乳親餵體感。

◆減少舌苔環圈減少舌苔產生,促進寶寶口腔衛生。

◆抗拉力設計奶嘴內部斜紋有效提高奶嘴抗拉力。

◆寬大基部,自然撥開寶寶嘴巴吸吮。

◆U型智慧透氣閥快速導流氣體,減少寶寶脹氣。

商品訊息特點

規格:標準圓孔L(2入)

年齡:適用6個月以上

材質:奶嘴│液態矽膠,耐冷/熱溫度-20℃?120℃。

產地:台灣

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

國內5個公私立大學校院協會與協進會今天(13日)早上聯合發出一份名為「臨淵履薄」的建言書,提醒政府台灣高教已在國際上落入被邊緣化的困境,政府應將人才培育提高到國安層級,並成立跨部會的「人才培育規劃諮詢委員會」,讓「興利」能與「除弊」並重發展。副總統陳建仁下午將出席大學校長會議,校長們將把這份建言書提交給副總統。

在副總統陳建仁將和大學校長們座談前,國內5個大學校院協會與協進會團體先聯合發出一份建言書,指出當前國家的高教藍圖,尚未能展現出強而有力的「主規劃」,此刻國際上高教競爭激烈,政府與社會的雄心壯志在哪裡?應該要有的大開大闔的企圖心在哪裡?

建言書中提到,台灣與國際上同等級大學相比,年度支出不到一半,甚至只及三分之一,日本東京大學、香港中文大學年度平均學生培育成本,約是我國頂尖大學的3到5倍;中國大陸清華與北京大學兩校的年度經費,各在新台幣600到800億元,光一所學校已接近我國中央政府年度高教支出。

私立大學校院協進會理事長李天任指出,國家有好的人才才會有好的發展,所以政府應將人才培育當成是總統府的議題,因為相關議題有些不是教育部單純可主導的議題,例如在人才的引進上,可能就牽涉到經濟部、財政部、內政部及教育部的業務。李天任:『(原音)希望政府的高層能夠把人才的發展、人才的培養、跟甚至人才的引進,都能夠提高到甚至是國安的層次,所以我們希望從總統到行政院院長到教育部,都能夠重視高教議題。』

李天任表示,校長們建議總統能責成行政院,儘速成立跨部會的「人才培育規劃諮詢委員會」,增進對話空間,並制訂相關的「暫行條例」,以3年或5年為期,以便馬上能執行相關人才引進方案。李天任:『(原音)現在業界認為學校培養的人才跟業界是有落差的,這個落差如果說是可以經由一些對話,我們創造一個對話的平台機制,讓政府也能夠鼓勵產業進入教育界,或者甚至是跟教育界合作,讓人才的需求跟教育的培養過程能夠充分的接軌跟合作,所以這個將來的這個落差一定可以迅速縮短。』

李天任強調,台灣在高教的推動上,常侷限在資源的分配與少子化的問題,但有關大學與業界的銜接及在國際競爭上的衝擊,讓各大學感到憂心。他表示,目前政府很重視社會資源分配正義,但也別忘了要趕快「興利」,不能讓「發展」落後於「分配」,期盼總統能主動與大學作總體互動。

工商時報【主筆室】

走過紛紛擾擾的2016年,不只全力推動改革的英全政府,對於諸多改革措施備受社會各界質疑,甚至引發反彈、抗爭,感到挫折;企業界更是對於台灣整體的產業發展前景充滿焦慮。因此,新年伊始,除了執政當局一再信心喊話,強調「明天會更好」之外,企業界更是忙不迭地找尋掙脫經濟困局的解方對策。

於此,不妨先回顧一下業界對於過往這一年的真實感受與評價。根據中華信評於11日發布的2016評等趨勢綜合報告,顯示過去一年中華信評對企業與金融機構,共採取了14次評等調整行動,雖然有8次評等調升,但卻也出現了6次評等調降。中華信評特別歸納台灣企業評等趨勢呈現略偏負向的原因,指出台灣企業正面臨五大風險罩頂的境遇:包括經濟成長轉弱、大宗商品價格波動、資本市場與匯率持續波動、國內房地產市場疲弱不振,以及中國經濟成長停滯不前。

面對各種風險罩頂,企業界自然不可能無感。除了針對引發極大爭議,甚至可能出現勞資政府三輸的「一例一休」新措施,透過各種管道和政府主管部門溝通,甚至求救之外,工業總會更在11日舉行「台灣再起的關鍵策略」領袖論壇,集限定思廣益破解突圍之道。

在工總主辦的此一論壇中,最受矚目的,當屬邀請瑞士洛桑管理學院(IMD)全球競爭力中心主任布里斯(Arturo Bris)與會發表主題演講。而布里斯也有備而來的提出讓台灣再起的五大策略,包括發展公私部門的夥伴關係、善用年輕人的創新力、產官學聚合推動創新政策、把握政黨輪替的改革契機,以及落實5+2的創新產業策略。檢視布里斯所提的這五大策略,可以說卑之無甚高論,自然也不必視為遠來的和尚才會唸經。不過,正如布里斯所直言,台灣政府的政策溝通力不夠,倒是點中自許最會溝通的蔡總統的要害。而更有意思的是,依他的觀點,最好的政府並不是做了很多的事,而是能夠說服民眾接受政府做的事都是好的,因為很多時候「觀感比實際更為重要。」

解讀布里斯的此一論述,我們認為不應扭曲成只重表面工夫的務虛甚於務實,而是點出我們政府不善於行銷與溝通的罩門。但除了要強化行銷、溝通以改變民眾對政府的觀感之外,布里斯更語重心長地公開呼籲台灣一定要重視「公私部門的夥伴關係」。他強調,若私部門不相信政府,覺得政府很官僚;而政府也不太相信私部門,覺得私部門只想著要賺錢,如此公私部門缺乏溝通與互信,對經濟是不會有好處的。

布里斯的這番話,還真是點中了台灣當前經濟發展困頓難行的要害。不過,我們認為台灣除了存在公私部門缺乏溝通、互信不足的病灶之外,布里斯無法意識到的乃是即使公私部門有意願建構夥伴關係,但很容易被解讀成政府和企業界的官商勾結,從而可能引發公民團體的質疑,乃至於在某些領域引爆為抗爭事件。正因為台灣目前仍處在不同政黨之間、產業界與社運團體之間缺乏互信的樣態,因此即使明知「公私部門的夥伴關係」將會如布里斯所強調的成為全球的共識,以及將是未來全球競爭力的必要條件,但台灣卻可能成為此一全球共識的局外人,而其後果自然也就不待龜筮了!

布里斯所提,讓台灣再起的五大策略,除了建構公私部門的夥伴關係,存有知易行難的迷障之外,有關應聚合產官學以推動創新政策,相形之下應該較有實踐的機率。但產學的進一步合作,除了教育部的既有法規要檢討鬆綁之外,同時也要記取浩鼎案的前車之鑑,建構必要的利益迴避機制,才不致於壞事。至於他強調政黨輪替是推動改革的契機,相信大家不會有異議。但也正如布里斯所說,不同的國家有不同的方案,要如何改革,台灣要自己做出選擇,重點是千萬不要錯失時機。台灣真是再也經不起因持續的內耗、空轉而陷入失落的輪迴了。

綜而觀之,不論是中華信評的趨勢報告,或IMD提供的五大策略,有識之士其實都不會覺得陌生或訝異,剩下的只是如何透過實踐來檢驗台灣到底有無能力向上提升,抑或只能繼續向下沉淪了!

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